Henover de seneste 15 år er det lykkedes dagplejerne at hente lokalløn hjem nogenlunde svarende til det, som faggruppen har lagt ind i systemet. Dermed klarer dagplejerne sig bedre end flere andre FOA-faggrupper.
I perioden 2001 til 2016 har dagplejerne et lille overskud på 17,5 millioner kroner eller 1720 kroner for hver fuldtidsstilling. Det viser nye beregninger fra FOA, baseret på kommunernes og regionernes egne løn-tal.
Resultatet skal dog ses i lyset af det markante fald i antallet af dagplejere, som faggruppen har oplevet henover de senere år. Hvis de tilbageværende dagplejere eksempelvis er dem, der har fået mest i lokalløn, vil resultatet alt andet lige fremstå mere positivt, end den typiske dagplejer vil have oplevet i virkeligheden.
Grafikken viser, hvilke faggrupper der har vundet og tabt på lokalløn i perioden 2001-2016. Beløbene er pr. fuldtidsstilling. Dagplejerne og Teknisk Service-ansatte har generelt fået mere end det, de har investeret i lokalløn via overenskomsten. De øvrige faggrupper har tabt på lokalløn.
Forskel mellem input og output
Tallene udtrykker forskellen mellem det, som dagplejerne har bidraget med ved opbygningen af lokallønsystemet, og det beløb, som faggruppen har fået tilbage igen i form af løntillæg.
”Det er først og fremmest en illustration af, hvordan udviklingen ser ud inden for den enkelte faggruppe, og ikke alle ansatte vil kunne spejle sig i den udvikling. Men for en medarbejder, der har arbejdet i hele perioden fra januar 2001 til maj 2016, vil opgørelsen være nogenlunde dækkende,” siger Anders Damm-Frydenberg, der er konsulent i FOAs overenskomstafdeling.
Underskud på ni milliarder
FOAs medlemmer får generelt for lidt ud af den lokalløn, som de selv har været med til at betale for i deres overenskomster.
Næsten ni milliarder kroner – svarende til en rund million til 9.000 FOA-medlemmer – har medlemmerne efter FOAs opfattelse samlet set til gode hos kommuner og regioner for perioden 2001 - 2016.
Læs også: FOA-faggrupper har
9 milliarder kroner til gode
Det drejer sig om 8,2 milliarder kroner i kommunerne og 513 millioner kroner i regionerne.
Store forskelle på kommuner
I gennemsnit udgør den lokale andel af lønnen 8,0 procent i kommunerne, men dagplejerne får lige nu kun 5,2 procent, viser aktuelle 2016-tal fra KRL – Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.
Bedst går det for dagplejerne i Rebild Kommune, hvor lokallønnen udgør 11,0 procent af den samlede løn.
Hjørring Kommune giver i den modsatte ende af skalaen kun 2,1 procent.
FOA vil være mere offensive
FOA vil i den kommende tid styrke sit arbejde for at få mere lokalløn til medlemmerne.
Læs også: FOA og KL dybt uenige om lokalløn
”Vi er nødt til at insistere mere på forhandling, også når meldingen fra ledelsen er, at der ingen penge er. Så må sagerne føres videre i systemet,” siger FOAs formand Dennis Kristensen.