Det har været tale om klare gevinster for sygehusportører og servicemedarbejdere/-assistenter efter indførslen af lokallønsystemet.
I perioden 2001 til 2016 har portørerne et overskud på 403 millioner kroner eller 178.526 kroner for hver fuldtidsstilling. Servicemedarbejdere og serviceassistenter har et plus på 68 millioner kroner, svarende til 56.712 kroner per fuldtidsstilling.
Social- og sundhedspersonalet har derimod sat næsten 1 milliard kroner til i samme periode, helt præcist 984 millioner kroner, svarende til et minus på 123.335 kroner per fuldtidsstilling.
Det viser nye beregninger fra FOA, baseret på kommunernes og regionernes egne løn-tal.
Grafikken
viser, hvilke faggrupper der har vundet og tabt på lokalløn i perioden
2001-2016. Beløbene er pr. fuldtidsstilling. Sygehusportører
og servicemedarbejdere/assistenter ved
sygehuse har generelt fået mere end det, de har investeret i lokalløn via
overenskomsten. Sosu-personale har tabt på lokalløn.
Forskel mellem input og output
Tallene udtrykker forskellen mellem det, som faggrupperne har bidraget med ved opbygningen af lokallønsystemet, og det beløb, som de har fået tilbage igen i form af løntillæg.
”Det er først og fremmest en illustration af, hvordan udviklingen ser ud inden for den enkelte faggruppe, og ikke alle ansatte vil kunne spejle sig i den udvikling. Men for en medarbejder, der har arbejdet i hele perioden fra januar 2001 til maj 2016, vil opgørelsen være nogenlunde dækkende,” siger Anders Damm-Frydenberg, der er konsulent i FOAs overenskomstafdeling.
Underskud på ni milliarder
FOAs medlemmer får generelt for lidt ud af den lokalløn, som de selv har været med til at betale for i deres overenskomster.
Næsten ni milliarder kroner – svarende til en rund million til 9.000 FOA-medlemmer – har medlemmerne efter FOAs beregninger samlet set til gode hos kommuner og regioner for perioden 2001 - 2016.
Læs også: FOA-faggrupper har
9 milliarder kroner til gode
Det drejer sig om 8,2 milliarder kroner i kommunerne og 513 millioner kroner i regionerne.
FOA vil være mere offensive
FOA vil i den kommende tid styrke sit arbejde for at få mere lokalløn til medlemmerne.
”Vi er nødt til at insistere mere på forhandling, også når meldingen fra ledelsen er, at der ingen penge er. Så må sagerne føres videre i systemet,” siger FOAs formand Dennis Kristensen.
Læs også: FOA og KL dybt uenige om lokalløn