I disse uger sætter Fagbladet FOA fokus på lokalløn, fordi lønstatistikkerne afslører, at flere tusinde kroner adskille de ’bedste’ og de ’dårligste’ kommuner, når det kommer til at give medarbejderne lokale tillæg – altså lokalløn.
Læs også: Kæmpe geografiske lønforskelle – se, hvor stor lokallønnen er hos dig
Men du har måske også undret dig, hvis nogen i forbindelse med lokalløn taler om forlodsfinansiering og tilbageløbsmidler? I så fald kan du tage det helt roligt, for du er langt fra alene.
Derfor forsøger vi her at forklare de begreber, som er i spil, når man taler om lokalløn.
De penge, som løbende blev afsat til lokalløn ved overenskomstforhandlingerne. I 2011 stoppede man med at forlodsfinansiere – altså tilføre nye penge til lokalløn. Det betyder ikke, at der ikke er penge til lokalløn, da pengene, der i årenes løb er blevet tilført, fortsat er i det, man kan kalde ’forhandlings-systemet’.
Hvis en lønforhandling ikke ender med enighed, kan man lave et uenighedsreferat. Det går ud på, at begge parter – den tillidsvalgte og arbejdspladsen – underskriver et stykke papir, der erklærer en uenighed, og hvad den handler om. Derefter overgår sagen til lokalafdelingen, der forhandler videre med arbejdsgiver.