Fire tidligere gruppeledere fra det private plejefirma DK-Pleje fik nok af forholdene i virksomheden.

Over for Fagbladet FOA beskriver de, hvordan borgerne snydes for den tid, de skal have, og hvordan medarbejderne knokler helt vanvittigt uden at få betaling for overarbejde.

”Vi har alle stået i situationer, som vi ikke gerne vil kendes ved, og som absolut ikke er vores personlige stil. Det har vi det skidt med,” siger social- og sundhedsassistent Ina Thornbæk som forklaring på, at hun sammen med Betina Brøgger, Charlotte Groth og Liv Schuwendt nu taler ud af posen.

De fleste borgere fik for lidt

Liv Schuwendt har siddet med planlægningen i firmaet siden 2014 og frem til slutningen af maj 2016. Hun fortæller, hvordan direktør Benjamin Ait Ahmet gav hende besked på at trække tid fra borgerne.

“Hver gang, jeg fik en visitation, sagde Benjamin, at jeg skulle barbere ned i den tid, borgeren egentlig var berettiget til.”

“Tro mig jeg har ikke god samvittighed, for jeg har presset planerne,” siger hun.

Liv Schuwendt forklarer, hvordan de fleste borgere ikke selv var i stand til at kontrollere, hvor meget tid de fik.

“Flere af mine borgere fik mindre, end de var berettiget til,” siger Liv Schuwendt.

Brud på arbejdstidsreglerne

De fire tidligere gruppeledere fortæller også om systematisk brud på arbejdstidsreglerne.

“I flere måneder skete det dagligt, at der var medarbejdere, som arbejdede 16 timer i streg,” siger Betina Brøgger.

Fagbladet FOA har fået aktindsigt, som viser, hvordan Brøndby Kommune i et tilfælde blev opmærksom på en medarbejder, der tog mange dobbeltvagter. Det fik i april kommunen til at opfordre til, at DK-Pleje “overholdt arbejdstidsreglerne.”

Gruppelederne stod for medarbejdernes løn, og lederne fortæller, at de ansatte ikke altid fik betaling for overarbejde. Hverken ved dobbeltvagter eller når opgaverne trak ud.

“Der var overarbejde hver dag, især om aftenen. Men folk fik kun deres timeløn,” fortæller Betina Brøgger.

På arbejde døgnet rundt i halvanden måned

Liv Schuwendt måtte sygemelde sig selv på grund af stress. Hun fortæller, at hun blev presset voldsomt af direktør Benjamin Ait Ahmed for at komme på arbejde, og da det ikke lykkedes, blev hun bortvist.

”I DK-Pleje er det helt almindeligt, at folk bliver presset på arbejde, når de er syge,” siger Liv Schuwendt.

Ina Thornbæk supplerer med et konkret eksempel på de belastende arbejdsforhold:

”Da jeg startede i en ny kommune, havde DK-pleje ikke tænkt på en vagttelefon, så den hang jeg på i halvanden måned, hvor borgerne ringer 24 timer i døgnet.”

Ina Thornbæk forklarer, hvordan vagttelefonen i snit ringede 30 gange hver aften og 10 gange hver nat. En enkelt dag optalte hun 81 opkald.

“Jeg var på arbejde i døgndrift i halvanden måned”, siger Ina Thornbæk.

23,50 kroner i timen

”Vi har regnet ud, at vi i snit har arbejdet for 23,50 kroner i timen som gruppeledere. Til sidst gik jeg ned med stress og har anmeldt det som arbejdsskade,” siger social- og sundhedsassistent Betina Brøgger.

Lederne fik også klager over arbejdspresset fra deres medarbejdere.

”De havde for lidt tid til borgerne, for lidt tid til at køre, og de følte sig ikke klædt på til
opgaverne,” siger Betina Brøgger.

Direktør i DK-Pleje Benjamin Ait Ahmed har ikke over for Fagbladet FOA ønsket at kommentere kritikken af virksomheden.

Læs også: Timeansættelser går ud over fagligheden