Du behøver ikke længere at politianmelde vold og trusler på jobbet inden for 72-timer, for at være berettiget til erstatning, slår en ny dom fra Højesteret fast.
Dommen glæder Jens Nielsen, der er forbundssekretær i FOA.
Vigtig dom for FOAs medlemmer
Dommen har særlig stor betydning for FOAs medlemmer. En undersøgelse har vist, at
32 procent af FOAs medlemmer inden for det seneste år har oplevet vold på arbejdspladsen.
“For os er det noget af det bedste, at medlemmerne nu kan få deres erstatning, uden at de er tvunget til at politianmelde nogle udsatte borgere, der måske slet ikke er klar over, hvad de gør,” siger han.
Erstatning i gamle voldssager
Den nye højesteretsdom gør det klart, at den praksis, som Erstatningsnævnet i stilhed indførte i 2014, var ulovlig. Erstatningsnævnets daværende praksisændring betød, at man skulle politianmelde vold og trusler fra borgere inden for 72 timer, med mindre man kunne redegøre for konkrete hensyn, der talte imod en anmeldelse.
Læs også: Venter på 30.000 i erstatning
Det betød, at en del af de ansatte, der ikke var hurtige til at politianmelde vold og trusler, ikke fik erstatning. Det glæder derfor Jens Nielsen, at Erstatningsnævnet også vil se på gamle sager fra 2014 og frem, der er faldet for 72-timers fristen.
“Jeg vil gerne kvittere for, at Erstatningsnævnet har sagt, at de vil tage sager op fra 2014. Fra FOAs side vil vi følge sagen tæt for at se, om de gamle sager bliver taget op, og om afgørelserne bliver ændret,” siger han.
Læs også: Dorte fik erstatning for faldulykke
Erstatningsnævnet vil nu se på de relevante afviste sager siden 2014. Har du haft en sag, der er faldet for Erstatningsnævnets forkerte praksis, vil den med stor sandsynlighed blive genoptaget af nævnet, oplyser FOAs jurister.
Er du alligevel i tvivl om, hvordan den nye højesteretsdom stiller dig, hvis du siden 2014 har fået underkendt en erstatning i en voldssag, så kan du kontakte din lokalafdeling med dine spørgsmål.