- Varslet om sympatikonflikt er egentlig ikke nødvendigt, hvis alle arbejdsgivere opfører sig ordentligt – det vil sige, hvis de holder sig neutrale i den løbende konflikt. Når vi afsender det alligevel, er det for at støtte de medlemmer, som risikerer at blive sat til at lave konfliktramt arbejde af deres arbejdsgiver. Dem vil vi med varslet kunne køre en faglig sag for og dermed forhindre, at de sættes til at udføre konfliktramt arbejde, siger Mumme Thing, advokat i FOA Overenskomst.

Læs også: Se hvem kommuner og regioner - vistnok - vil sende hjem

Det kunne eksempelvis være en situation, hvor en ansat i et vikarbureau bliver bedt om at arbejde med konfliktramt arbejde på et sygehus eller en ansat i en fritvalgsvirksomhed bliver sat til at udføre arbejde for en borger, der får udført hjemmepleje, som er ramt af konflikten.

Sympatikonflikten betyder ikke, at FOAs medlemmer ved fritvalgsfirmaer og vikarbureauer skal i strejke. Konsekvensen er alene, at fritvalgsfirmaer ikke kan modtage nye kunder, der er omfattet af FOAs konfliktvarsler mod kommuner og regioner, og at vikarbureauer ikke kan sende vikarer til arbejdsopgaver, der er konfliktramt i kommuner og amter.

 

"Det er med andre ord ikke en strejke mod DI’s, Dansk Erhvervs og Kristelig Arbejdsgiverforenings medlemsvirksomheder, men alene undladelse af at udføre arbejde, som er strejkeramt i kommuner og regioner" skriver Dennis Kristensen i sin overenskomstdagbog.