Daginstitutionen Grangård
, der ligger i Jelling lidt uden for Vejle, er blevet kåret som ’Årets Dagtilbud’.
Kåringen skete i dag, mandag den 11. december, og personalet på institutionen er stolt over at modtage prisen, hvis formål er at skabe inspiration på dagtilbudsområdet.
”Vi er helt vildt stolte over prisen. Det er en kæmpe ære, at børnenes forældre indstiller os til sådan en pris. Vi ved jo godt, at vi gør det bedste, vi kan i det daglige, men man får endnu mere blod på tanden med sådan en anerkendelse,” siger Tina Engmark, der
er uddannet ergoterapeut og arbejder som pædagogmedhjælper på Grangård.
Læs også: Du kan nu nominere Årets Dagtilbud
Godt forældresamarbejdeI forældrenes indstilling fremhæves det gode samarbejde mellem ansatte og forældre – noget som Tina Engmark godt kan genkende:
”Jeg tror, at vi får prisen på grund af det gode forældresamarbejde og den måde, vi har organiseret os på. Vi bruger meget tid på små læringsmiljøer, hvor vi tilgodeser de enkelte børn på det sted, de er i deres liv,” siger hun.
Læs også: Mange elever i dagtilbud ønsker regler for fysisk kontakt
Hun fortæller, at der også er et tæt sammenhold mellem personalet på Grangård, som er med til at styrke arbejdsglæden og engagementet.
”Alle har en plads i huset. Det er lige meget, om man er køkkendame, leder, pædagog eller medhjælper. Forældrene kan komme til alle, og vi ved alle, hvad der sker omkring deres barn.”
Læs også: Bedre normeringer i dagtilbud giver mere velstand
En helt special åndTina Engmark omtaler flere gange under interviewet ånden på Grangård, som en af de vigtigste årsager til dagtilbuddets succes. En ånd der ifølge hende får tidligere praktikanter og kollegaer, der er gået på efterløn, til at komme på besøg, efter at de er stoppet.
”Det har rigtigt meget med vores ledelse at gøre. Der er ikke langt fra bund til top. Vi vil allesammen det bedste for stedet, og det brænder igennem,” siger hun.
Læs også: Børn sover for lidt i dagtilbud
Lone Hagensen, leder på Grangård, er enig i, at de stærke relationer på Grangård løfter fagligheden op på et niveau, som man ikke alene ville kunne nå med gode pædagogiske redskaber.
”Der er en fælles ånd. Værdierne på Grangård gennemsyrer forholdet mellem kollegaerne, forældrene og børnene. De folk, der er på Grangård, giver lidt mere af sig selv, og de følger meget tæt med i børnenes liv,” siger hun.
Læs også: Hver sjette mand føler sig diskrimineret i dagtilbud
Faglige fyrtårneLone Hagensen fortæller, at noget af det, der også kendetegner personalet på Grangård, er, at de hver især er specialister inden for et særligt område:
”Jeg ønsker, at de ansatte skal kunne noget forskelligt. De skal selvfølgelig kunne noget med pædagogik, men jeg vil så gerne have nogle fyrtårne. Vi har en medhjælper, der er uddannet ergoterapeut og en anden, der er uddannet fysioterapeut. Vi har også pædagoger, der kan noget i værkstedet, andre der er gode til musik, og nogle som kan noget med udeliv,” fortæller hun.
”Alt det bliver bragt i spil, og jeg tror, det er den her ekstra dimension, der kendetegner os rigtigt godt,” siger Lone Hagensen.